1. Introducción

En Easyintegra, estamos comprometidos con los más altos estándares de ética y conducta profesional. Esta política ética establece nuestras expectativas y principios para garantizar que todos los empleados, contratistas y socios comerciales actúen de manera íntegra y responsable. Fomentamos un ambiente de trabajo que respeta los valores éticos y apoya el desarrollo sostenible de nuestras operaciones a nivel internacional.

2. Alcance

Esta política se aplica a todos los empleados, directivos, contratistas y cualquier persona que actúe en nombre de Easyintegra. Cubre todas las áreas de nuestras operaciones y se extiende a todas las ubicaciones donde operamos, asegurando que nuestras prácticas se alineen con las leyes y regulaciones locales e internacionales.

3. Principios Éticos

3.1. Integridad y Transparencia

La integridad y la transparencia son fundamentales para todas nuestras acciones y decisiones. Los empleados deben actuar con honestidad, mantener altos estándares de conducta y comunicar información de manera clara y precisa. No toleramos ningún tipo de comportamiento fraudulento o engañoso.

3.2. Respeto y Dignidad

En Easyintegra, tratamos a todos con respeto y dignidad. Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, libre de discriminación, acoso o intimidación. Cada empleado tiene derecho a ser tratado de manera justa y con respeto, independientemente de su raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica personal.

3.3. Cumplimiento Legal

Nos comprometemos a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en las jurisdicciones donde operamos. Esto incluye, pero no se limita a, leyes laborales, normativas de protección de datos, regulaciones ambientales y normas de comercio. Los empleados deben estar familiarizados con las leyes relevantes a sus funciones y actuar en conformidad con ellas.

3.4. Conflictos de Interés

Los empleados deben evitar situaciones que puedan dar lugar a un conflicto de interés. Esto incluye cualquier circunstancia en la que los intereses personales puedan interferir con los intereses de la empresa. Cualquier potencial conflicto de interés debe ser reportado de inmediato a la dirección para su evaluación y resolución.

3.5. Responsabilidad Social y Ambiental

En Easyintegra, nos comprometemos a operar de manera social y ambientalmente responsable. Apoyamos iniciativas que promueven la sostenibilidad y la responsabilidad comunitaria. Los empleados deben considerar el impacto ambiental y social de sus decisiones y acciones, y esforzarse por minimizar cualquier efecto negativo.

4. Conducta Profesional

Esperamos que todos los empleados mantengan un comportamiento profesional en todo momento. Esto incluye la puntualidad, la presentación personal adecuada y la comunicación efectiva y respetuosa con colegas, clientes y socios comerciales. Los empleados deben actuar siempre en el mejor interés de la empresa y sus partes interesadas.

5. Protección de Información

La confidencialidad y la protección de la información son cruciales para nuestra operación. Los empleados deben proteger la información confidencial y sensible de la empresa y de sus clientes. Esto incluye adherirse a las políticas de seguridad de la información y utilizar los datos de manera responsable y ética.

6. Procedimiento para Informar sobre Incidentes Éticos

Easyintegra alienta a los empleados a informar sobre cualquier conducta que no cumpla con esta política ética. Los informes pueden hacerse de manera confidencial a través de los siguientes canales:

• Correo electrónico: contactspain@easyintegra.com

Todos los informes serán investigados de manera rápida y justa, y se tomarán las medidas apropiadas para resolver cualquier problema identificado.

7. Revisión y Mejora Continua

Revisamos regularmente nuestra política ética para asegurar que siga siendo relevante y efectiva. Nos esforzamos por mejorar continuamente nuestras prácticas y procesos, y valoramos las sugerencias y comentarios de nuestros empleados para ayudarnos a mantener los más altos estándares de ética y conducta profesional.